Vandamálið sem endalaust þjáir stjórnendur
Yfirburðir. Það orð sendir kuldakimi niður meðal framkvæmdastjóra hvers knattspyrnuhóps sem þekkir hinn sannarlega dálæti sem felst í því að reka stærðu liði á landinu. Ekki er þetta bara tölulegt flækjustig. Þetta er líffærafræðileg og sálfræðileg byrgð sem skapast þegar endalaust margt krefst athygli samtímis.
Við tölum um þrek, þrek og aftur þrek. En hvernig er hægt að standa fyrir þrek þegar 40 leikmenn sitja í biðröð og blikra við þig með augum fullon von? Hér sitja við með erfiðasta áskorunina sem snýr að skipulagsmálum. Ekki er þetta spurning sem hefur auðvelda svar.
Hvers vegna draugarnir slasast oftar
Skaðatíðni. Margir halda að það sé bara illhöpp. Rangt. Það er nákvæmlega andstæðan. Þegar þú ert með 35 manns á æfingavellinum og enginn hefur fasta stöðu, þá stefnir þú beint á ófyrirsjáanleg áverka. Sveigjanleiki sem endalaust skiptir sætum kallar á litla viðbragðstíma. Áslan sem ætti að hlaupa skipar sína þrekyrði ekki. Hann stendur illa. Slasast.
Deildin á milli liðanna verkaðir. Sálfræðilega. Þegar endalaust margir keppa um sama diskinn, deila þeir tilfinningaröð. Sú tilfinning skapar ekki aðeins óöryggi. Hún skapar algjöra kaflun.
Þjálfunin og það sem við gleymum
Flestir stjórnendur horfa aðeins á það sem gefur bestu útkomuna. Skemmtileg aðferð. En yfirburðir er ekki leikur. Það er djarflyndi. Þegar þú ert með of marga leikmenn, þá eru það ekki allt of margir talenterar. Þau eru margar einstaklingsperónur sem búa til spennu. Spennan sem deilt um minútur og stöður og framtíð.
Hér er málið: Þjálfunarforrit verða flókin. Endalaust flókin. Það sem virkaði á mánuði vantar og er dimmur. Það sem var ljóst í fyrrakvöldi er nú dökkt og þungt. Því geta leikmenn ekki séð framtíðina sína. Það var ekki slysni að segja það. Það var fast.
Hvernig stjórnendur takast á við þessa eiturkjöt
Blítleg sannleikur: Enginn á góða svar. En sumir hugsa skarpara. Þeir skipta liðinu. Þeir setja glögg svæði. Þeir segja hverjum þeirra hlutverkið sitt er og hvers vegna það er mikilvægt. Ekki um allt á allt. Einbeiting.
Á fotboltiishm.com sjáðu hvernig bestu hóparnir leysa þetta. Ekki með djarflyndi. Með skýrri stefnu og virðingu fyrir hverjum einstaklingi. Sá sem fer ekki í leik á síðasta mánuði þarf að vita hvers vegna. Endalaust.